雇用と教育の考え方を徹底するために，卒業生の就職経路を拡大，卒業生の就職活動の競争力とキャリア計画能力を向上させる，11 月 15 日の午後，ワンダーカジノ 入金方法が大学院生就職指導研修と社内就職説明会を開催。グループ会社 8 社の人事マネージャーおよび関連スタッフ、50 名を超える卒業生の大学院生がこのイベントに参加しました。
イベントの始まり，北京科学技術ワンダーカジノ 入金方法入学・就職局副局長、学生就職指導センター所長のLiu Xiaojie氏が、「;雇用状況と求職スキル”特別な共有。彼女は卒業生の現在の雇用状況を包括的に分析しました，そして履歴書から書く、面接やその他の側面に関する具体的なスキルと方法のガイダンスを提供します。
ワンダーカジノ 入金方法Youyan人事部副部長のZhang Jie氏は、次の点に焦点を当てています。;キャリアの選択”そして“キャリア開発”2 つの側面，大学院生にキャリア開発に関する貴重なアドバイスを提供する，グループの産業配置と人材育成方針を詳しく紹介，全員がさらに知識を深められるよう支援、考え方を広げましょう。
訓練後，ワンダーカジノ 入金方法がグループの社内就職説明会に参加しました。就職説明会は温かい雰囲気です、混雑している。各社が特別ブースを設置，ロールアップ経由、パンフレットおよびその他のフォーム，会社の基本情報の詳細表示、企業文化、開発の見通しと採用職種に関する情報。参加するワンダーカジノ 入金方法は、各自の興味や専門的背景に基づいて参加します，興味のある企業とオンサイトで連絡を取る，あなたの強みと能力を会社に示してください。この直接的な通信方法，ワンダーカジノ 入金方法と企業間の需要と供給のドッキング プラットフォームを構築，双方間のコミュニケーションと理解を効果的に強化します。
雇用は人材育成の重要な部分，卒業生の就職の質は、道徳性の育成と人材育成の明らかな現れです。次のステップ，グループの大学院教育活動は体系的なコンセプトに準拠します、グローバルコンセプト，引き続き雇用と教育対策を強化する，ワンダーカジノ 入金方法の雇用の質を効果的に向上させる。