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当院は段階概要および移行動員ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方を開催しました

著者: リリース日:2005-10-14
9 月22日朝,私たちの大学は、共産党員の先進性を維持するための教育活動の分析と評価段階での業務総括と異動動員会議を開催しました,会議にはワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方の党支部も参加していた、党支部書記および委員会メンバー、党員とさまざまな部隊の主要幹部、退職した上級幹部数名、病院および各部門の先進的自然教育活動事務局のメンバーおよび一部の党員代表者。
ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方高等教育活動企業指導グループ第二グループの余文剛同志,第11監督チーム長 ユ・シチュン、副チームリーダー シャオ・ファンハオ、楊祖強、劉振文同志と王曾宇宇同志が会議に出席。
党委員会副書記、同志ディーン・トゥ・ヘイリングが会議を主宰した。党委員会書記のアオ・ホン同志は、友燕総合ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方の先進的自然教育活動の第2段階と第3段階への移行に向けた動員について総括した。
アオ・ホン長官は分析・評価段階での作業をまとめる際に指摘,ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方正しい指導の下,企業指導グループ 2 と第 11 監督グループの慎重な指導と援助のもと,病院の党委員会は、先進的な自然教育活動の全体的な要件に基づいています,科学ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方機関の実態と組み合わせる,テクノロジー企業の特徴を反映する,5 つの側面で堅実な作業を実施。主に 3 つの面で熱心に取り組んでいます: 1、あらゆる面で着実に前進,厳しい要件の下で、実際的な結果を得るために懸命に働きます;2、教育活動を継続的に深めていく,現実との組み合わせ、特性を反映するために一生懸命働く;3、真剣に議論し、同時に変更を加えます,問題の解決、開発促進に尽力する。分析とレビューの段階で得られた主な利点と経験は次のとおりです: 1、分析と評価の仕事で良い仕事をするためには、あらゆるレベルのリーダーからの高い関心と慎重な指導が必要条件です;2、大多数の党員の積極的な参加と広範な大衆の強力な支持が、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方の仕事をうまく進めるための基礎である;3、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方において良い仕事をするためには、真面目で堅実な勤務態度が保証されます;4、あらゆる種類のイデオロギー上の懸念を取り除くことが、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方において良い仕事をするための保証です;5、全体的な計画,両方正解、2 つの昇進は、分析とレビューの段階で良い仕事をするための足がかりです。全体,当院のワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方検討段階は正常に完了しました,明らかな効果。
修正および改善段階でさまざまなタスクを実行する方法,アオ・ホン同志は指摘した:我々是正・改善段階の諸課題を地道に実行しなければなりません,ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方先進自然教育活動の全体的要件による,真剣に勉強し、それを徹底的に実行するよう主張する;全体的に品質の向上を主張する;先頭に立って最初から最後まで実行することを主張する;プロモーション活動を最初から最後まで実行することを主張する;革新と実用化を主張する。
アオ・ホン同志はついにこう言った:最初の2段階の作業を終えて,当院では先進的な自然教育活動が初期の成果を上げています,私たちは信じています,国有資産監督管理委員会党委員会の指導の下,国有資産監督管理委員会の第2企業指導グループと第11監督グループの継続的な指導と支援により,党員全員の協力により,是正改善段階でのさまざまな作業をより確実かつ効果的に実行できるようになります,スムーズに、高度な自然教育活動の任務を無事に完了しました,ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方の存続を促進する、早い、健全な発育,満足のいく回答用紙を国有資産監督管理委員会と病院の全スタッフに送付。
ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方第11運営グループのユウ・シチュンリーダーが会議で講演,第二段階における当院の取り組みを高く評価,修正および改善段階への移行に同意する,そして深層学習の提案,幅広い動員;鍵を手に入れてください,効率性を重視;組織のリーダーシップを強化する,是正および改善作業とその他の 3 つの要件がスムーズに完了するようにする。