4月17日、ユーヤンエンジニアリングリサーチインスティテュートは、国家の主要研究所のワンダーカジノ 無料ボーナスと再構築について議論するために、ワンダーカジノ 無料ボーナスセミナーを開催しました。中国Youjian Science and Technology Commissionの副局長であり、戦略的特別タスクの技術専門家グループの責任者であるXiong Baiqingと、中国Youjianの副総マネージャーであるMao ChanghuiとLi Zhihuiが会議に出席し、ガイダンスを提供しました。
会議で、党委員会の秘書であり、ユース工科大学の議長であるYang Zhiminは、「コアバリューを実践し、科学的技術革新と達成インキュベーションで良い仕事をする」というテーマレポートを行い、党委員会の副秘書であり、ユーヤン工科大学のゼネラルマネージャーであるZhang Yonganは、「あなたの技術研究所研究所」レポートの「研究研究研究所研究研究所のワンダーカジノ 無料ボーナスに関する議論」のテーマレポートを提供しました。そして、研究研究研究所のリーダーシップチームの他のメンバーは、一つずつ基調講演を行いました。
Xiong Boqingは、最初に行うべきことは、研究と研究機関が企業のワンダーカジノ 無料ボーナス位置付けに基づいて、リーダーシップチームの能力構築を強化し、ダウンストリームアプリケーションのニーズ、ワンダーカジノ 無料ボーナス動向、新しいテクノロジー、新しい理論、競争状況、技術的な成果とオリジナルのイノベーションのインキュベーションを加速し、エンタープライズイノベーションの本体として堅実な地位を築き、テクノロジーベースの企業のバックボーンをリードおよびサポートする役割に完全なプレーを与える必要があります。
Mao Changhuiは、Youjian Institute of ワンダーカジノ 無料ボーナスは「Yijian Spirit」を継承し、進めるべきであると指摘しました。価値、主要な科学的技術的才能へのサポートを安定させ、より体系的な改革計画をさらに提案します。
Li Zhihuiは、ユーヤン産業研究所が会社のワンダーカジノ 無料ボーナス経験と現在の特性を深く要約し、科学的および技術的成果を高め、党の建物のリーダーシップを強化し、イノベーション主導型を強調し、改革作業のための特別なメカニズムを確立する必要があることを指摘しました。 、ワンダーカジノ 無料ボーナスパスを明確にし、新しい品質の生産性を高めます。
Yang Zhimin氏は、ユーヤン工科大学の党委員会は、グループの作業展開を実施し、このワンダーカジノ 無料ボーナス的議論と国家主要研究所の再構築を機会として、目標指向の問題志向のアプローチに従うべきであると述べました。リーダーシップチームと科学技術の能力を深く促進します。
中国には、研究ワンダーカジノ 無料ボーナスの関連部門の関連部門の責任者があり、ワンダーカジノ 無料ボーナスのリーダーシップチームの監督、監督者、メンバーが会議に出席しました。