5月、Younanana Microelectronics Paste Advanced Teamは、北京とShandongで質の高い月活動を実施しました。このイベントのテーマは、「ワンダーカジノ 振替管理の講義、ワンダーカジノ 振替スキルの競争、ワンダーカジノ 振替管理の改善アクションという3つのリンクを含む「ワンダーカジノ 振替認識を高め、高ワンダーカジノ 振替開発を促進する」ことです。
Quality Monthローンチミーティングで、Yanna Microelectronics Pasteの上級ワンダーカジノ 振替リーダーは、最前線の生産従業員にイベントのテーマを発表しました。品質は、企業のライフラインです。この活動の基本的な目的は、従業員の品質認識をさらに強化し、プロセスの革新と管理の革新を促進し、生産効率と製品のパフォーマンスを継続的に改善し、企業の製品品質とサービス品質を継続的に改善することです。
ワンダーカジノ 振替管理知識の講義で、Yanna Microの上級ワンダーカジノ 振替管理スペシャリストは、会社のワンダーカジノ 振替管理システムとワークフローを詳細に整理し、製造、包装、テストの各リンクにおけるワンダーカジノ 振替リスク制御システムを説明しました。製造、およびプロセスワンダーカジノ 振替により、製品のワンダーカジノ 振替が保証されます。
ワンダーカジノ 振替スキル競争の内容は、実用的な運用評価と理論的知識テストをカバーしています。すべての従業員がグループ化され、ディスカッションは、ワンダーカジノ 振替リスクの削減、プロセスの最適化、6S管理と作業効率の改善、エラー予防メカニズムの強化、および現場の改善計画の強化という目標に関するさまざまな地域で行われました。
高度な電子ペーストワンダーカジノ 振替は、各グループが異なる地域の生産管理活動を定期的に特定し、「生産プロセス監査フォーム」を共同で議論し、合計72のグループを共同で分割しました。サイト実行。ワンダーカジノ 振替リーダーは、オンサイトの管理活動を検査し、問題を発見し、タイムリーに修正し、ワンダーカジノ 振替メンバーを上から下に導くために宿題を標準化し、定期的な監査、修正、レビューを通じて、従業員は良い仕事の習慣を身につけることができます。 。
品質月のテーマアクティビティの開始中に、ワンダーカジノ 振替メンバーは37の改善提案を自発的に報告しました。管理活動分野では、従業員は自発的に改善の機会を特定し、グループ内の改善戦略について話し合い、改善提案を報告し、実装を促進し、会社の品質管理レベルを大幅に改善します。