ワンダーカジノ 本人確認は企業の生命線，企業の存続と発展の基礎。ワンダーカジノ 本人確認管理方針を徹底するために，ワンダーカジノ 本人確認管理目標の包括的な実現，全従業員のワンダーカジノ 本人確認管理意識を大幅に向上，国家基準検査が組織され、2024 年 6 月 1 日から 30 日まで実施されました“ワンダーカジノ 本人確認月間”アクティビティ。
イベント中，同社は一連の「;ワンダーカジノ 本人確認月間”アクティビティ，ワンダーカジノ 本人確認作業検査を含む、グループディスカッションを主催する、実行“五一”アクティビティ、ワンダーカジノ 本人確認事故警告トレーニングを組織する、リスク評価と隠れた危険の調査を実施する、ワンダーカジノ 本人確認リスク管理手段の開発と実施。
6 月 4 日のキックオフ ミーティング以来，ワンダーカジノ 本人確認管理部門は全従業員にワンダーカジノ 本人確認意識トレーニングを提供します、警告ケースのトレーニング、設備管理トレーニングが出発点です，すべての事業部門を率いて本格的に導入する“ワンダーカジノ 本人確認月間”活動計画。
性能試験部門: 短期力学グループと疲労破壊グループがそれぞれブレーンストーミングを開始，再テスト/顧客からの苦情/F レポート/レビューでの不適合項目の修正で過去に発見された問題への対応，是正措置の有効性について一緒に話し合う；質の高い月の共有ワンダーカジノ 本人確認を実施しました，合計 22 人が共有しました，すべては最前線の実験者からのもの，実験者の総数の 81% を占める；グループディスカッションを開催する，不確実性評価ケースの共有と伝達。
化学分析部:ワンダーカジノ 本人確認管理方法の説明，ワンダーカジノ 本人確認事故警告訓練，顧客からの苦情の詳細な分析による、F レポート、不適合品目のケース，システム要件に対する従業員の理解と認識を深めます。
表面試験研究所: ナノインデンテーション試験の不確実性評価方法を共有，ナノインデンテーション機器を校正する現在の方法の合理性と、既存の方法の校正によって生じる結果の誤差について議論しました，ナノインデンテーション機器の特性を評価するためのより詳細な校正方法についても議論しました，さらなる検証の準備をし、関連する規格を申請する。
組織分析部門: 実行“五一”アクティビティ，仕事の質の重要性についての理解を説明してください、ワンダーカジノ 本人確認管理の本を読んで意見を共有してください、質の高いインシデント ケースまたは優れた実践例を共有する、会社経営に潜む危険性を提案する、修正案を提案する。
参考資料部門: 実際の作業と過去の不適格な状況に基づく警告のレビュー，ワンダーカジノ 本人確認関連のリスク評価と隠れた危険性の調査を実施，「ワンダーカジノ 本人確認リスク評価対策情報総括表」の作成。
7 月 12 日，国家規格検査が開催されました“ワンダーカジノ 本人確認月間”活動概要会議，副総支配人マ・トンダが活動を要約。彼は指摘しました，今回は“ワンダーカジノ 本人確認月間”このイベントが提唱しているもの“全従業員がワンダーカジノ 本人確認に参加し、ワンダーカジノ 本人確認を非常に重視しています”管理コンセプトは完全に実装されています，より多くの従業員が次のことに専念します“五一”アクティビティ，ワンダーカジノ 本人確認管理の意識が大幅に向上しました。このイベントを機会として活用したい，フォローを続けてください“ワンダーカジノ 本人確認月間”アクティビティ要件，ワンダーカジノ 本人確認管理の日々の改善を達成、業務効率が毎月向上。これについて“ワンダーカジノ 本人確認月間”活動において優れた業績をあげた部門および個人が表彰されました。
