最近，国際連盟研究所の第一段階“師匠と弟子”中間評価，会社の経営陣のメンバー、初号“師匠と弟子”指導者と生徒のペア、各事業部門の責任者、党大衆人事部の関係者が会議に出席。
会議は聞きました“師匠と弟子”ワンダーカジノ 振替トレーニング完了ステータス指標、核となる科学研究の成果の出力、将来のキャリア計画とその他の側面についての報告，問い合わせやコメントを実行します，意見や提案を提供する。
国際連盟研究所党委員会書記、ゼネラルマネージャー Xu Ran が結論と指摘，会社は新入社員の研修を非常に重視しています，実装“師匠と弟子”トレーニング モデルは、会社の将来の発展に備えて人材プールを準備することです、会社の野心的な若い人材の育成青写真を計画するための重要な措置，人材チームの構築と会社の発展にとって非常に重要です。徐蘭がリクエストしました，それぞれ“師匠と弟子”学生たちは自分の資質と能力を向上させるために懸命に努力し続けています，理想を持つことを決意、あえて責任を負います、困難に耐えられる、熱心に働く新しい時代の善良な若者たち，ワンダーカジノ 振替の高品質な技術革新の発展に知恵と力で貢献する。
国際連盟研究所の第一段階“師匠と弟子”トレーニング モデルは 2023 年 12 月に開始される予定，21 ペアが契約済み。“師匠と弟子”実装以来，ペアリングメンター、社内の関連部門が積極的に推進，ジョブローテーションを通じて学ぶ、学術講演会など，ペアになった生徒たちは論理的に考えています、時間ワンダーカジノ 振替、組織コミュニケーション、基礎科学研究の質やその他の面で大きな進歩が見られました，初期の結果が達成されました。