雇用教育の概念を徹底的に実施し、卒業生の雇用チャネルを拡大し、卒業生の就職捜索とキャリア計画能力の競争力を改善するために、11月15日の午後、ワンダーカジノ 入金方法のYoujianは大学院の雇用ガイダンストレーニングを開催しました。そして内部就職フェア。グループに所属する8社の人事マネージャーと関連スタッフ、および卒業クラスの50人以上の大学院生がイベントに参加しました。
イベントの開始時に、北京科学大学の入学および雇用部門の副局長であり、学生雇用ガイダンスセンターのディレクターであるLi Xiaojieは、「雇用状況と職務検索スキル」について特別な共有をもたらしました。ワンダーカジノ 入金方法生に。彼女は卒業生の現在の雇用状況を包括的に分析し、履歴書の執筆、インタビューなどの観点から特定のスキルと方法ガイダンスを提供しました。
中国ワンダーカジノ 入金方法 Human Resources Departmentの副ゼネラルマネージャーであるZhang Jieは、「キャリア選択」と「キャリア開発」の2つの側面に基づいて貴重なキャリア開発の提案を大学院生に提供し、グループの産業レイアウトと人材開発ポリシーを紹介しました。詳細に、誰もが彼らの認知を改善し、彼らの思考を広げます。
トレーニング後、ワンダーカジノ 入金方法生はグループの内部就職フェアに参加しました。ジョブフェアの雰囲気は暖かく混雑していました。
雇用作業は才能の栽培の重要な部分であり、卒業生の雇用の質は道徳教育の明らかな現れです。次のステップでは、グループの大学院教育作業は、体系的かつ全体的な概念を順守し、雇用教育の措置を深め続け、ワンダーカジノ 入金方法の質を効果的に改善します。