模範的な労働者の精神と職人の精神をさらに促進するために，模範的な労働者や職人の模範的で主導的な役割を最大限に発揮する，イノベーション ワンダーカジノ 国ジオ間の交流と協力を促進する，12 月 3 日，山東有燕国京輝の担当リーダーとCVDイノベーションワンダーカジノ 国ジオのリーダーは、同社のイノベーションワンダーカジノ 国ジオと先進チームの主要メンバーを泰山グラスファイバー有限公司に導きました“ウェン・グアンヨン モデル ワーカー イノベーション ワンダーカジノ 国ジオ”交換して学ぶ。
会議，両社の代表者が会社とイノベーションワンダーカジノ 国ジオの基本的な状況を簡単に紹介しました。その後，参加者はワンダーカジノ 国ジオの建設に集中しました、専門的な知識と経験、人材育成とインセンティブの仕組みについて、徹底的かつ詳細な議論が行われました。最終，全員が泰山グラスファイバー文化回廊を訪れました、生産ワークショップと温光勇モデル労働者イノベーション ワンダーカジノ 国ジオ。
このやりとりにより、2 つのワンダーカジノ 国ジオ間の理解が強化されました，双方間の専門知識と経験の交換を促進。企業の発展と技術革新は才能と切り離せないものであることに誰もが同意します，特にハイテク分野をリードする人材と第一線の高度なスキルを持つ人材，今後もイノベーションワンダーカジノ 国ジオの高度人材育成の実証と主導的役割を最大限に発揮してまいります，会社の高品質な発展のための強固な基盤を築く。