「2016&ldquo」によると;入金不要ボーナス ワンダーカジノ月間”活動計画》手配，産業開発省が組織と実施を担当，各部門の入金不要ボーナス ワンダーカジノ管理部門は、その部門のすべての作業の実施に責任を負います，2016&ldquo は 9 月に発売されました;入金不要ボーナス ワンダーカジノ月間”さまざまなアクティビティ。周囲“供給入金不要ボーナス ワンダーカジノを改善し、高入金不要ボーナス ワンダーカジノ大国を構築”のイベントのテーマ，黒板を使う、広報委員会、宣伝スローガン、プロモーション バナー、カンファレンスやその他の形式で、さまざまな質の高いプロモーションを実施する、教育活動。各ユニットは、ユニットの実際の状況に基づいて入金不要ボーナス ワンダーカジノの自己検査を実施しました、自己修正作業，自分の欠点を見つけてください，そして入金不要ボーナス ワンダーカジノ管理経験交流会を通じて，お互いの経験を紹介し合う，欠点を補いましょう，総合病院の物理的な製品の入金不要ボーナス ワンダーカジノと入金不要ボーナス ワンダーカジノ管理レベルをさらに向上させる。
産業開発省は19の二次ユニットに書簡を発行、持株会社は宣伝ポスターを配布しました、"6sigma を効果的に実装する方法"、"QCC 入金不要ボーナス ワンダーカジノ管理サークルの実践"、「仕事でのミスをゼロにする - 最初から正しく行う」と 30 セットを超える入金不要ボーナス ワンダーカジノ関連の学習 CD；9 月の内部監査活動に関連して，システム内の各生産ラインでプロセスの実行とその他の監査を実施，5 件の不適格項目と組織的な是正を提案。
各二次部隊は積極的な宣伝、訓練、学習を実施しました，各持株会社が特別な機能を用意しています“入金不要ボーナス ワンダーカジノ月間”アクティビティ。
Youyan Semiconductor は就職のための特別評価を実施しました (56 のポジション、400 人が評価に参加)、ジョブスキルコンテスト、4 件の特別監査 (プロセス監査で 11 件の修正項目と 10 件の提案が見つかりました)；ワークショップのプロセス監査で見つかった 38 個の特定の問題，すべて修正されました)、SPC 監視ポイントが改善されました (183 個の製品と 380 個のプロセス プロジェクト監視ポイントを形成)，オンラインになるように SPC ソフトウェアを準備します)、入金不要ボーナス ワンダーカジノ攻撃活動、顧客とのコミュニケーションと再訪問 (36 人の顧客が再訪問しました)，10 製品カテゴリ、142 項目の詳細な製品情報)、組織入金不要ボーナス ワンダーカジノ月間のディスカッションと概要。
Youyan Yijin は、GJB9001 入金不要ボーナス ワンダーカジノコスト統計を確立するための特別プロジェクトを実施しました、TS 16949 FMEA リスク ライブラリの再確認、入金不要ボーナス ワンダーカジノ警告活動。
Youyan オプトエレクトロニクスは、生産および測定機器の管理に関する特別なディスカッションを実施、製品形成プロセスにおける入金不要ボーナス ワンダーカジノ管理のポイントと不適格な処理の計画に関する特別なディスカッション，既存の計量機器の階層的かつ分類された管理を提供，完成した調整ファイル。
Youyan Rare Earth は、黒帯マスターによる新製品開発に関する特別トレーニングを企画しました (39 名が参加)、既存の文書の適合性が審査されました (文書の改訂、廃止および 73 部追加)、6S および入金不要ボーナス ワンダーカジノセス実行の毎日の現場検査を推進します (8 件の問題が見つかりました，修正済み)。
アモイの聖火が設置されました“入金不要ボーナス ワンダーカジノフローの危険信号”、実行されました“入金不要ボーナス ワンダーカジノは企業の存続と発展の生命線です”ディスカッション、プロセス SOP 図により組立プロセスが改善されました，指定された展示とトレーニング。
CompScreen は 2 件の特別監査を実施しました，安全管理と組み合わせたプロセス入金不要ボーナス ワンダーカジノ管理に関する現場検査を2回実施。
総合病院の宣伝に伴い，入金不要ボーナス ワンダーカジノ月間のテーマはさまざまな部門で広く宣伝されています，全従業員の入金不要ボーナス ワンダーカジノ意識が向上しました，いくつかの産業部門が特別活動を組織しました，製品の入金不要ボーナス ワンダーカジノ向上を促進する上で一定の役割を果たしています。