7 月 2 日，ワンダーカジノボーナス党委員会査察団は査察状況を友燕新素材党委員会に報告。ワンダーカジノボーナス党委員会委員、主任会計士のLiu Xianqingが会議に出席し、スピーチを行った，査察チームのリーダーである劉荘社氏は査察チームを代表して査察状況についてフィードバックを行った，ヨウヤン新資料党委員会書記、楊海会長が声明を発表。
ワンダーカジノボーナス党委員会の検査作業の統一的展開による，2024 年 3 月 15 日から 5 月 30 日まで，ワンダーカジノボーナス党委員会検査チームは、友燕新素材党委員会の定期検査を実施。検査チームは検査作業方針を断固として実行します，政治的査察の位置付けを遵守する，主要な責任、主要な業務、質の高い開発、およびリーダーシップチームの職務遂行に集中する，政治的監視を強化する，ヨウヤン新素材党委員会と指導チームの監督と検査に重点を置く“4 つの実装”状況，改革と発展を妨げる一般的な問題と根深い問題の解決を促進する。グループ党委員会と検査作業指導グループは検査報告書とフィードバックについて詳細な調査を実施，高品質な修正に対する明確な要件を提示する。
劉荘社がワンダーカジノボーナスフィードバック中に指摘，ワンダーカジノボーナスにより、Youyan New Materialsの党委員会と指導チームに存在するいくつかの問題が発見されました，主な兆候は次のとおりです: 国有企業改革の深化に関する意思決定と展開の実施にギャップがある，党委員会はその主な責任を適切に果たしていない，規律ワンダーカジノボーナス委員会は監督責任を果たすのに十分な効果を発揮していない，草の根党組織“三级”建設中に弱い部分があります，一部の是正事項の有効性にはギャップがあります，そして、Youyan New Materials党委員会に修正の方向性と提案を提案しました。
楊海氏はヨウヤン新素材党委員会を代表してワンダーカジノボーナスと修正作業について演説，ワンダーカジノボーナスチームによって指摘された問題が公正かつ適切であることを示します、客観的かつ正確、要点まで，ヨウヤン新素材党委員会は心から受け入れます、すべての注文を受け入れる，強力な措置を講じます，修正には細心の注意を払ってください、1 つの例から推測する，ワンダーカジノボーナス作業の有効性をキャリア開発の実践に反映する，高品質の開発成果を具体的に示し、新時代の国有中央企業の使命を証明する。
劉仙青は是正作業に対する明確な要件を提示，彼は強調しました，ヨウヤン新素材党委員会はグループ党委員会の要件に従わなければなりません，高い基準を遵守する、厳しい要件，ワンダーカジノボーナスと修正には細心の注意を払う。まず、ワンダーカジノボーナスと修正作業についての理解をさらに深める必要があります，政治的責任を強化し、困難な状況に果敢に立ち向かう，ワンダーカジノボーナスと是正の主な責任を包括的に統合；2 つ目は要点を把握することです、根本原因を深く掘り下げる，未解決の問題に焦点を当て、修正を行う，主要な責任と主要な業務にさらに集中する、高品質な開発を効果的に促進する，党建設の指導力を強化する、党に対する包括的かつ厳格な統治を継続的に強化する；3 つ目は、段階的に進めることです、層ごとに進歩します，主要なリンクを調整し、修正に重点を置く，是正計画を策定するための高い基準と厳格な要件，質の高い矯正特別民主生活会議を招集，集中是正の包括的かつ徹底的な推進，1 つのインスタンスから推論を学習し、ルールと規制を確立する；4つ目は上から下までコーディネートすることです，協力して管理する，定期的な報告と修正評価の作業メカニズムを実装する，高品質のワンダーカジノボーナスと修正により、Youyan New Materials と China Youyan の高品質な開発を促進。
グループ規律ワンダーカジノボーナス委員会副書記、人事部の主な責任者、ワンダーカジノボーナスチームのメンバー全員、ワンダーカジノボーナス局のスタッフが会議に出席しました。ヨウヤン新資料党委員会のメンバー、リーダーシップ チームのメンバー、規律ワンダーカジノボーナス委員会の委員、機能部門の責任者，関連二次会社の経営陣のメンバー、中堅リーダー，メイン会場とさまざまなビデオサブ会場での会議には、第 3 レベルの企業のリーダーシップ チームのメンバーと企業のあらゆるレベルの従業員代表を含む 100 人以上が出席しました。