12月21日に、グリアン研究所は2023年の党建設およびマスリーグのワンダーカジノ 評価診療活動の評価会議を開催し、党委員会の秘書でありグリアン研究所のゼネラルマネージャーであるXu Ranが会議を司会しました。同社のリーダーシップチームのメンバー、草の根党支店の秘書、ワンダーカジノ 評価の実践活動のメンバーの代表者、および党、大衆、人事部門の関連担当者が会議に出席しました。
6 "パーワンダーカジノ 評価メンバーコマンドー"、5 "パーワンダーカジノ 評価メンバーのパイオニアポスト"、2つの「高度なチーム」、および2つの「青少年モデル」は、テーマの実用的な活動に目標、特別な行動と測定、および目標完了ステータスを作成します行われ、経験が要約され、自己検査には欠点がありました。同社のリーダーシップチームは、デモンストレーション効果と目標の完了について疑問を呈し、コメントし、成果を確認し、欠点を指摘し、改善を促進しました。
2023年、同社の党構築と大衆組織のテーマの実践活動は引き続き標準化され、最適化され、重要な分野に焦点を当て、目標とタスクに焦点を当て、責任を強化し、草の根パーワンダーカジノ 評価ブランチの戦いとしての役割を果たします。先駆者とモデルとしての党員の要塞と役割、および組織の結束と戦闘の有効性を高めたチームと個人の熱意とイニシアチブを完全に刺激し、同社の科学的技術革新、テストサービス、製品トライアルの生産および昇進を促進しました。同社の高品質のイノベーションと収入生成の開発を促進し、良い実用的な結果とデモンストレーション結果を達成しました。
Xu RANは、まず、会社の戦略的方向性に焦点を当て、計画とレイアウトを強化し、継続的かつ継続的に焦点を当て、科学的ワンダーカジノ 評価技術的革新を着実に促進することを要求しました。プロジェクトと企業自身のプロジェクト、リソースの調整とサポートを強化し、活動と企業開発が協力して結果を促進し、改善することを奨励する必要があります。積極的に協力し、積極的に育成し、前向きなイノベーション文化を構築し、部門、チーム、個人の役割を完全に与え、全体的な相乗効果と相乗効果を形成します。会社の持続可能な開発を促進します。