2月27日の朝、ユーヤン総アカデミーのワンダーカジノ リベンジボーナスワークプロモーション会議がアカデミー会議センターで開催されました。会議の主な課題は、党のリーダーシップの強化と党の包括的かつ厳格なガバナンスを促進するための中央委員会の全体的な要件と取り決めを徹底的に研究および実施することです。中央企業、およびYouian General Academy of Sciencesのあらゆるレベルで党組織の実施を促進し、党を厳密に統治し、youyan Instituteの党構築をさらに強化し、改善し、フルプレーを行う必要があります。改革の深化と開発の加速を促進する役割。
研究所のリーダーシップチームのメンバー、さまざまな機能部門、中等部隊、関連会社の主要政党、政府の指導者がワンダーカジノ リベンジボーナスに出席しました。ワンダーカジノ リベンジボーナスの議長はディーン・チャン・ショーミンが議長を務めました。
党委員会のクラスZhao Xiaochenは、「党の管理責任を実施し、主要な幹部を厳密に管理し、ユアヤン将軍アカデミーの党の建物を包括的に強化する」という特別な報告書を提出し、党の建物を伝え、勉強しました。中央企業の仕事シンポジウムの精神と党の建物の特別昇進会議は、ユアヤンゼネラルアカデミーのワンダーカジノ リベンジボーナスをさらに強化するための要件を明らかにしました。彼は、最初に、党組織の役割のシステムとメカニズムの保証を明確にし、党構築の全体的な要件をエンタープライズチャーターに組み込み、それを遵守し、改善する必要があることを強調しました「双方向のエントリとクロスエピング」のリーダーシップシステムは、「4つの同期」を順守し、「4つのドッキング」を達成する必要があります。あらゆるレベルの政党組織の党スタイルの構築と責任のある責任と責任のある責任と責任のコンテンツ、党構築の責任システムの実施措置、研究、策定措置、評価と評価の強化、およびパーティー; 3番目に、私たちは幹部を厳密に管理し、誠実に世話をし、主要な幹部の理想と信念を強化しなければなりませんそして、党の精神栽培、幹部と人事システムの改革を加速し、個人的な物質報告と小さな財務省の特別なガバナンスを増やし、誤りとエラーの修正メカニズムを確立し、改善し、幹部が成長するための良い環境を作り出します、党の建設作業の基礎を効果的に強化し、草の根レベルを強化する必要があります。 「3つの会議と1つのクラス」およびその他の組織ライフシステムは、ワンダーカジノ リベンジボーナスのキャリアを革新し、ワンダーカジノ リベンジボーナスの有効性と有効性を高めます。
会議では、2つのグループでYouan General Academyの党構築のさらなる強化と改善について議論しました。議論の中で、誰もが厳格な党ガバナンスを包括的に促進するという中央政府のタスクをより明確に理解し、近年のYoujian ワンダーカジノ リベンジボーナス of Party Buildingの成果を確認し、いくつかの既存の問題と弱いリンクを分析し、指摘し、建設的な建設を提案しました。提案。
ワンダーカジノ リベンジボーナスは、すべての参加者を組織して、党の建設作業に関する基本的な知識のテストを実施しました。