8月の6日の朝、Youjian general ワンダーカジノボーナスエンタープライズの年金制度と実装規則をレビューするために、スタッフの代表ワンダーカジノボーナスを招集します。研究所のリーダーシップチームの合計111人のメンバーと、さまざまな機能部門、中等部隊、および関連会社の従業員代表がワンダーカジノボーナスに出席しました。ディレクターロングジクアン、病院の監督委員会。。
ワンダーカジノボーナスの議長は、労働組合の副社長兼会長である江Xuanが議長を務めました。
ワンダーカジノボーナスは、エンタープライズ年金の進捗状況に関する人事省のZhu Xiaodong局長の導入を聞き、中国生命保険から関連する人員を招待して企業年金のポリシーと計画を解釈しました。
党書記のZhao Xiaochenは、彼のスピーチで、企業年金を確立することは、アカデミーの党委員会が党の大衆ラインをよりよく実施するための重要な尺度であると指摘しました。福祉システム、そしてそれはまた、長期的な貢献のための長期的なインセンティブメカニズムであり、ユーヤン総合研究所の長期的なビジネス開発と従業員チームの安定性を促進することであり、従業員の保護を標準化するのに役立ちます'退職給付、従業員の利益を根本的に保護し、企業の結束を効果的に強化します。彼は、総合病院がこの作業を非常に重要視していることを強調し、多くの特別なワンダーカジノボーナスでエンタープライズ年金のポリシーと実施計画を研究していることを強調しています。年。 。
グループディスカッションと投票の後、ワンダーカジノボーナスの従業員の代表者は、「北京非鉄筋研究所のエンタープライズ年金計画」と「北京非鉄金属研究所のエンタープライズ年金計画の実施規則」をレビューし、合格しました。エンタープライズ年金計画と実装の詳細は、国営資産監督委員会および人事社会保障省に承認のために提出された後、正式に実施されます。