2014年、ユーヤンジェネラルインスワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50テュートの幹部とスタッフは、中程度および長期の開発戦略計画をガイダンスとして取り、機会を押収し、困難を克服し、革新し、年間を通じてすべての目標とタスクを完了しました。改革と開発は傑出した貢献をしており、一生懸命働く優秀な従業員のグループが無私無欲で進取的なものになります。
モデルを設定するために、高度なものを賞賛し、ユーヤン総アカデミーの幹部とスタッフの熱意と創造性をさらに動員し、労働者と大衆の革新的な活力を刺激し、ユアヤン将軍アカデミーを促進して、変容を加速させるために促進します評議会の調査によると、各ユニットの民主的な勧告に基づいてアップグレードしました。
称賛された優秀な従業員はすべて、自分の立場に基づいている、最前線に根を下ろし、比較的傑出した貢献をした、または勤勉、勤勉、または不明で勤勉です。彼らは、ユーヤン研究所の優れたスタッフの代表者であり、私たちが提唱する責任、誠実さ、実行、真実を求める、実用的なスタイルの優れた文化です。