2015年1月21日に、ワンダーカジノ マルチプレイ General Instituteは2014年のさまざまな作業の進捗状況と成果を要約し、2015年の主要な矛盾と問題を分析し、2015年の重要な作業を整理するために、2014年の作業要約会議を開催しました。ルオ・ハン議長、王Zhenghuaのディレクター、ディレクターのロング・ジクアン、副局長のZhong Yanru、およびその他の関連する指導者が会議に出席しました。
ディレクターのZhang Shaomingは、研究所のリーダーシップチームに代わってワンダーカジノ マルチプレイ要約レポートを行いました。 、構造的調整の加速、人材チームの構築の強化、科学研究業界の基盤の促進2014年には、従業員の住宅建設、安全性、環境保護、機密保持ワンダーカジノ マルチプレイの改善、パーティーをしっかりと実行するなど、12の側面で2014年のワンダーカジノ マルチプレイを包括的に要約しました。マスラインの教育と実践活動、パーティーの建設ワンダーカジノ マルチプレイの強化と改善、企業文化の建設の強化。報告書は、2014年に、国営資産監督および管理委員会およびその他の優れた部門の正しいリーダーシップの下で、監督委員会の指導と支援の下で、Youan Instituteが経済的利益に焦点を当て、戦略計画を明確にすることを主張したことを指摘しました。 、包括的に改革を深め、すべての仕事で確固たる仕事をしています。完全に完成しました。
XIONG BAIQING副社長は、ワンダーカジノ マルチプレイに優秀な従業員を称賛することに関する決定を読み上げます。各ユニットの民主的な勧告に基づいて、研究所問題評議会による研究の後、Wang Xinmeiを含む51の同志を授与することが決定されました。従業員」ワンダーカジノ マルチプレイ。リーダーは、優れた従業員の代表者に発行された名誉証明書を提示しました。
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議長のルオ・ハンは、監督委員会に代わって重要なスピーチをしました。彼は、ワンダーカジノ マルチプレイにYoujian Instituteが並外れた年を経験したことを指摘しました。
彼のスピーチでは、ルオ・ハン会長は、Youian General Academyの中期および長期戦略計画を確認し、現在の状況、産業科学研究運用状況、および人材チームの構築を客観的に分析し、将来の開発を提案しました。彼は、Youjian ワンダーカジノ マルチプレイの特徴に準拠し、コアの競争力を向上させ、業界の利点を形成し、より良く、より強く、大きくなるという目標を達成するよう努めている開発法を真剣に探求しなければならないことを強調しました。
彼の要約スピーチで、Zhao Xiaochen党の事務局長は、すべてのユニットがルオハン議長のスピーチとZhang Shaomingの要約報告書の精神を慎重に研究し、理解することを要求し、アイデアと方向性をさらに明確にし、ワンダーカジノ マルチプレイのタスクを洗練し、非難することを要求し、具体的なものを明確にします。措置は、リーダーシップチームが自信を持って、懸命に努力する必要があります。 、責任を負い、最初の場所に努力し、卓越性を作り、平凡なものを奨励し、総合的な病院の改革を加速するために強いポジティブなエネルギーを集めます責任を負い、分解し、総合病院の全体的なタスクの目標を想定し、領土に真に責任を負い、責任を果たすことに勇敢になります。
長官のZhao Xiaochenは、春のフェスワンダーカジノ マルチプレイバルが近づくにつれて、あらゆるレベルの主要な幹部が腐敗防止と完全性とワークスタイルの構造の列を強化し続けるべきであると強調しました。 、贅沢と無駄に反対し、風が圧倒され、排他的であるという行動を排除し、堅実な方法で大規模な検査を行い、 、および事故がないことを確認します人々の権利と利益と従業員への哀dolの意を表します。
会議の後、出席したリーダーは、賞賛されたワンダーカジノ マルチプレイ優秀な従業員とグループ写真を撮りました。