10 月 20 日，ヨウヤングループ新時代学習講堂—&mダッシュ;青少年学校が新しい教材に関する講義を開始します，ワンダーカジノ リベンジボーナスyan Yijin 副総支配人である何錦江教授は、「企業の研究開発の位置付けと、若者が個人の成長を助けるために関連する科学技術人材政策をどのように活用できるか」というテーマで最初の授業を行いました。。
この青少年学校はヨウヤン・イージンにメイン会場を設けました，30人以上の若者が授業に参加した，また、Douyin ライブ ブロードキャストの形式で、ワンダーカジノ リベンジボーナスyan グループのすべての青少年メンバーに公開されています，研究に興味を持つ 100 人以上の若者が同時にオンラインで視聴しています。Hua Cheng、ワンダーカジノ リベンジボーナスyan Group 青年団委員会書記，ヨウヤン新資料党委員会のメンバー、Yanyijinのゼネラルマネージャー、Lv Baoguo氏がイベントに出席，友燕新素材青年団委員会副書記の蔡海角氏が会議を主宰した。
何錦江教授は最初に、戦略的問題は企業発展における基本的な問題であると説明しました，テクノロジーベース企業のワンダーカジノ リベンジボーナス開発位置付けの重要性の分析，若者が業界について継続的に理解を深めるべきであると提案，会社の発展戦略に対する深い理解，そしてテクノロジーを通じて、人材プロジェクトが個人の能力を向上させる，開発スペースを拡大；それではイノベーション基金について詳しく紹介します、青少年基金、鷲の巣計画およびその他の関連インセンティブ ポリシー，若手ワンダーカジノ リベンジボーナス者がグループとその企業が独自のワンダーカジノ リベンジボーナス開発投資で創出した機会を活用できることを願っています，継続的な改善；同時に，ヨウヤン・イージンの実際の状況に基づく，科学ワンダーカジノ リベンジボーナス関連の経験を全員と共有。若い人たちはコースの内容が包括的であると言っています、強力な指導，かなり儲かる。
ヨウヤングループ青年団委員会発足“新時代学習講堂—&mダッシュ;青少年学校”，ワンダーカジノ リベンジボーナススキルを備えた若者の成長に貢献することに尽力します，ワンダーカジノ リベンジボーナスに興味のある大多数の若者に学習知識を提供する、視野を広げましょう、機能を向上させるプラットフォーム，グループ内のさまざまな企業で順次実施される予定。