12 月 7 日，ワンダーカジノボーナスyan グループは、グループで 30 年間勤務した従業員を対象にシンポジウムを開催，副総支配人、法務顧問黄卓氏が会議に出席し、参加者に名誉状を発行，8 人の従業員が現場での議論に参加。党大衆工作部部長のルー・ビンビン氏が会議に出席，グループ労働組合の葉松芳副委員長が会議を主宰した。
会議，過去 30 年間にわたってワンダーカジノボーナスとともに成長したことについて全員が語る、相互達成のプロセス，ユーヤン人としての誇りを表明，ワンダーカジノボーナスが提供してくれたプラットフォームと機会に感謝します，ワンダーカジノボーナスの明日がより良いものになりますように。黄卓が締めくくりの演説をする，ワンダーカジノボーナスのリーダーを代表して、過去 30 年間にわたるワンダーカジノボーナスのさまざまな事業の発展への貢献に対して全員に感謝の意を表しました。彼は指摘しました，ワンダーカジノボーナスは過去 30 年間で大きな変化を遂げました，特に“第 13 次 5 か年計画”以来，このワンダーカジノボーナスは技術革新で画期的な進歩を遂げました，生産額と利益は着実に増加しました，科学研究業界のレイアウトは本格化しています，は“第 14 次 5 か年計画”開発のための強固な基盤を築きました，さまざまな実績における功績，それはみんなの勤勉とたゆまぬ努力と切り離せないものです，みんなの努力を結集。彼は皆に教え、指導し続けるよう奨励しました，チームを率いる，良い経験と実践を伝える，より多くの若い才能を育成する，ワンダーカジノボーナスの質の高い発展のために“新しいゲームを開く”新たな成果を上げる。
今年のシンポジウムは緊密に統合されています“私は大衆に奉仕します”実践的な活動，女性従業員の退職年齢を十分に考慮する，従業員の提案を受け入れる，ワンダーカジノボーナスで25年以上勤務し、同年に退職した女性従業員が初めて人員範囲に含まれる。
シンポジウムの後，黄卓は全員と集合写真を撮りました，そしてみんなに素晴らしいお土産をあげましょう。