グループの産業労働者チームの改革をさらに推進するため，グループの質の高い発展を促進する，7 月 18 日，ワンダーカジノボーナス友燕労働組合の関連部門の責任者、関連部門の委員長および労働組合長、高度なスキルを持つ人材イノベーション スタジオのリーダー、チームリーダー，最前線の産業労働者の代表を含む30名以上，ヨウヤン・イージンに到着しました、国連研究所とヨウヤン・レアアース，翔中央エンタープライズ スキル マスター スタジオ、グループの優れたデモンストレーション、高度なスキルを備えた人材イノベーションスタジオ、グループの優れた赤旗チームが学習と交流を実施。
勉強してコミュニケーションをとる前に，グループの労働組合執行副委員長である葉松芳氏は、グループの産業改革活動について特別な指導を行った，全体的な配置から、仕事内容、“誰よりも先に卓越性を目指して努力し、スターを追いかけましょう”開発トレンドの 3 つの側面を浅いところから深いところまで詳しく説明します，誰もが最も懸念しているワンダーカジノボーナスイノベーション スタジオの確立とレビュー基準に焦点を当てます。彼女は指摘しました，今年登場，グループのあらゆるレベルの労働組合は、グループ党委員会の統一取り決めに従って展開されている，産業改革の取り組みに焦点を当てる，高度なチームを開発し続ける、イノベーション スタジオの作成とレビュー作業，技能競技会を継続して実施、“4 つのスキル”“五小”“2 つの比較”その他のアクティビティ，長期的な成功、永続性，労働者の主力の役割がますます明らかになっている。
グループの優れたデモンストレーション、高度なスキルを持つ人材イノベーション スタジオのリーダー、国家技術専門家 郭立山，グループの優秀な赤旗ワンダーカジノボーナスのリーダー、グループの主任技術者であるXiao Changpeng氏は、まず全員をYouyan Yijinの生産ワークショップに案内しました、ワンダーカジノボーナスとスタジオの様子，スタジオとワンダーカジノボーナスの運営メカニズムと達成された結果を全員と共有。
グループの優秀な赤旗ワンダーカジノボーナスのリーダー，産業職人のユン・フェンリン博士が全員を率いて国連動力電池研究所を訪問。私たちのワンダーカジノボーナスはプラットフォーム企業の研究開発ワンダーカジノボーナスであり、ビジネスタスクも引き受けているため，彼女がみんなと共有してコミュニケーションを取ったとき，ワンダーカジノボーナスの経験を紹介することに加えて，彼女は業界の背景も分析しました、市場と顧客のニーズ，果たすべき責任の紹介，解決する必要がある一般的な業界テクノロジーなど。
中央企業のスキル マスター ワンダーカジノボーナスのリーダー、国家技術専門家、国務院の特別手当の専門家、張延玲氏が全員を率いてレアアースのワークショップとワンダーカジノボーナスを訪問，プロセス ルートの革新と最適化においてワンダーカジノボーナス メンバーを率いた仕事と成果を全員と共有しました。
現場での観察と学習を通じて，誰もが 4 つの高度なコレクティブの管理について包括的に理解しています、革新、人材育成などのさまざまな面での取り組みと成果。全員が意見を述べた，このような学習と交流活動を長い間楽しみにしていました，これほど多くの優秀なワンダーカジノボーナスに一度に参加できること，彼らから学ぶ貴重な機会、完全な収穫，引き続き緊密に連絡を取り合います，学習結果を具体的な施策に落とし込んで仕事を進める。全員が同時に言いました，近年，グループ党委員会は産業労働者にますます注目している，すべての人のために多くのプラットフォームを構築，多くの機会を提供します，グループの主任技術者、ユーヤン職人、産業の職人、全国各地で技術専門家などの労働者代表が続々と登場，労働者代表が初めて国務院特別手当専門家に就任，全員に自分の仕事が進んでいることを感じさせます，仕事に対する熱意はますます高まっています。