夏の初めから，高温、多湿、蒸し暑い，流行が再発した，作業場の最前線の従業員に厳しいテストを課した。熱中症の予防、冷却、生産の安全性において適切な仕事をするために，ヨウヤングループ党委員会の配置による，グループ労働組合は党史のワンダーカジノ 公式と教育を緊密に統合している，しっかりと実行“私は人々のために実際的なことをしています”実践的な活動，積極的に整理“涼しさを送ります、お悔やみを送る”アクティビティ。
最近，グループの指導チームのメンバー全員がそれぞれ懐柔へ行きました、昌平、シュニ、ヤンジアオ、廊坊とその他の公園，ワークショップとチームへ，高温の中で働く最前線のワンダーカジノ 公式や、病気や最近の洪水で困難に直面しているワンダーカジノ 公式を訪問し、お見舞いの意を表します，お悔やみとお金を送ってください。リーダーはワンダーカジノ 公式たちと心からの会話を交わしました，プロダクションに慎重に質問してください、生活状況と体調，最前線で働くワンダーカジノ 公式に感謝，熱中症予防と冷却に注意するよう現場担当者に指示，流行中は自己防衛意識を強化する，困っているワンダーカジノ 公式が困難に直面したときに組織のことを考えてくれることを願っています，自信を強めるように奨励する，前向きに対処してください。
夏に涼しさを届ける、困っている従業員に支援とお見舞いを提供する一連の活動，全体像を見てみよう，調和のとれた温かい企業文化の構築、グループワンダーカジノ 公式委員会は従業員の感情を気にかけています、従業員の権利と利益を守るためのグループ労働組合の誠実さを報告する，小さな一歩から始めて従業員の心に届ける；心と愛情を込めて，予定“私は人々のために実際的なことをしています” あらゆる細部を組み込むための具体的な対策。一連の活動を実行することにより，調和のとれた雰囲気をさらに作り出すのに役立ちます，従業員のアイデンティティとグループへの帰属意識を高める，従業員に良好な勤務態度を維持させる，グループとともに成長する。