4 月 14 日，中国共産党中央委員会にて、国務院が「新時代の産業労働者チーム構築のための改革計画」を発表して5周年を迎えて，Youyanグループはワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50，産業労働者チームの構築と改革に関する習近平総書記の重要な指示の精神を誠実に実行する，グループの産業改革の成果と経験と実践の包括的な概要，次のステップの準備をする，グループの産業改革活動をより深く、より確実なものに推進する。
Wang Dong、ACFTU 中国機械冶金建材組合レベル 2 検査官，謝成傑、非鉄金属ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50人材センターゼネラルマネージャー、副総経理の王南氏が会議に出席，ヨウヤングループ党委員会書記、趙暁晨会長，党委員会副書記、ゼネラルマネージャー シオン・バイチン，副総支配人 王興泉，副総支配人、法務顧問黄卓が会議に出席。会議の議長はシオン・バイチン氏が務めた。
シンポジウムにて，黄卓は友燕グループのワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50活動について報告，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の背景と意義から、グループの産業労働者の状況、グループのワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の推進、次のステップ計画とYouyan Groupのワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50作業の着実な推進を含む4つの側面に関する包括的な概要レポート，高品質な開発のために強力な人的サポートを提供する，業界改革実証ユニットとして選ばれた関連する作業結果、経験、実践も同様。
会議のコミュニケーションセッション中，3 人の傑出した最前線従業員の代表者，蕭長鵬、友燕グループ赤旗チームリーダー、ユン・フェンリン、機械、冶金、建築材料業界のトップ 100 の革新的チームのリーダー、Youyan Group の高スキル人材イノベーション スタジオのリーダー Cheng Jun 氏が、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50活動の参加者としての経験を共有しました、プロモーター，大きな成果を上げる、品質の向上、ステータス向上などに関する経験と感想，共有された実践と経験。
シンポジウムでの講演，グループの関連部門の主な責任者、優秀な人材の代表者、草の根産業部門の責任者は、主要な課題とワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50作業の進捗状況について徹底的な意見交換を行った，経験について話す、アイデアについて話す、提案する，合意形成，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50をより確実にするよう努力する、より効果的。
謝承傑氏は演説の中で、まずヨウヤングループのワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50促進における傑出した成果を確認した。彼は、Youyan Group が近年、熟練した人材の昇進経路をスムーズにするための優れた方法をまとめられることを望んでいます、良い経験，継続的な統合と改善。同時に、熟練した人材のキャリアアップチャネルに関連する政策とシステムの周知と実施を強化する，熟練した人材の大多数にキャリア開発の明確な計画と方向性を持たせる。国の職業基準に基づく，科学技術革新的企業の特徴を組み合わせる，熟練した人材に対する会社独自の評価および評価システムを開発，サービス グループのイノベーションが高品質の開発を推進。
王東氏は演説の中で、友燕グループの党と政府は産業改革の取り組みを非常に重視していると指摘，産業改革の取り組みを着実に推進，目覚ましい成果が達成されました。ACFTUの産業改革活動を調査したACFTUの陳剛書記，これに全面的に賛成。同時に，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50・ドンはグループの労働組合を最大限に活用する ";母親の家族”関数，従業員の権利と利益の保護，従業員の力を結集する大変な作業のように。彼は強調しました，私たちは中国共産党第20回党大会の歓迎、宣伝、実施を主軸に、あらゆる仕事をしっかりとやらなければなりません，大多数の労働者を団結させて党に従え，功労の新時代。このシンポジウムを新たな出発点として捉える必要があります，産業改革のさまざまなシステムを宣伝し続ける，慎重に実践してください，産業改革活動におけるさらなる良い経験の要約、良い習慣，業界の質の高い発展を促進する，人材を通じて国を強化する戦略の実現にさらに貢献する。
最終演説の中で、趙暁晨氏はまず中国機械冶金建材労働組合のグループ党委員会を代表した、非鉄金属産業人材センターは、さまざまな業務における長期にわたる援助と支援に対して同グループに感謝の意を表します。彼は指摘しました，5 年，グループのワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50において顕著な成果が達成されました，チームの質の向上を効果的に促進、企業開発，彼は傑出した熟練した人材の事例についてコメントしました，そしてグループ内の高度なスキルを持つ人材による技術革新を完全に肯定しました、産業の発展に果たすかけがえのない役割。彼は強調しました，グループ全体が政治的地位を向上させなければなりません，産業改革を深化させ続ける，産業労働者のチームの構築を推進する上で、責任感、使命感、緊迫感をさらに高める，すべての関連単位の党組織はこれを非常に重視する必要があります，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50を研究し展開すべき重要な問題として検討する，調整されたプロモーション，実際的な行動によるサポート“2 つの確立された”，する“メンテナンス 2 回”，情報源の参加を強化，産業労働者の多様なニーズに対応した権利保護サービスを提供，大多数の産業労働者の利益感を継続的に改善する、幸福、安心感；私たちは産業改革計画の実行を深化させなければなりません，高品質で高度なスキルを持つ産業労働者のチーム構築をさらに強化；私たちは産業労働者のイデオロギー的リーダーシップを強化しなければなりません、産業労働者の質を向上させるためのチャネルのブロックをさらに解除、建設業界の労働者が寄付を行っています、キャリア成長のためのプラットフォーム、産業労働者の利益と要求の解決を含む4つの側面での真の取り組みを促進する，力を加え続けます；グループ全体が 5 年間の産業改革の成果に基づいて構築しなければなりません，勢いに乗って，もう一度階段を上ります，組織のリーダーシップを強化する必要があります，産業改革の有効性に焦点を当てる，全体的な計画と調整を強化する必要があります，協力的な取り組みを行う，産業改革をより現実的なものにするために協力してください、詳細に取り組む，新しい状況を継続的に生み出す。
シンポジウム後，会議に出席した産業労働者は、産業労働者グループに配慮してくれたグループ党委員会に感謝の意を表した，党委員会のトップリーダーは個人的にワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の仕事に取り組む，キャリア開発のより良い見通しを彼らに見せましょう。彼らはワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の春風を利用したいと考えています，前任者の任務を引き継ぐ，高度な経験を学ぶ，研究の精神を前進させます，グループの &ldquo を実現します;第 14 次 5 か年計画”目標を計画することは知恵と力をもたらします，第20回中国共産党党大会を素晴らしい結果で歓迎します，グループ設立70周年を祝う。
ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50関連部門の責任者，関連各部門の主な責任者、組合委員長，団体労働組合員，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50実証的な高スキル人材イノベーション スタジオのリーダー，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50赤旗チームおよびベンチマーク チームのリーダー，最前線の従業員代表の一部がシンポジウムに出席。