CPC中央委員会を実施するため、国務院は「新時代の産業労働者チーム構築のための改革計画」を発表，ワンダーカジノ 振替yan Group 産業労働者チームビルディング改革シンポジウムの精神を学び理解する，粉体産業における熟練した人材チームの構築を促進する，産業従事者向けの専門スキル評価システムの改善，4 月 18 日，ワンダーカジノ 振替yan Powder Materials が非鉄金属産業人材センターの副総支配人 Wang Nan 氏とその一行を招待，粉体産業には労働者のチームがあります、熟練した人材の訓練、プロフェッショナル スキル チャネルの設計、スキルレベル認定およびその他の問題についての議論と意見交換を行う。コムスコープ ゼネラルマネージャー、王志剛氏、ワンダーカジノ 振替yan Hefei のゼネラルマネージャー、Liu Xiangqing が会議に出席。会議の議長は友燕粉末材料党委員会副書記が務めた、李連栄国家主席、規律検査委員会書記。
会議前，王南と彼の代表団はコンプサイエンス研究開発センターの展示ホールと生産ワークショップを訪問。訪問後，Wang Zhigang と Liu Xiangqing がそれぞれコムスコープ西偉と合肥友燕の基本状況について話し合った、制作プロセスとキー位置の設定、製造プロセス、ワンダーカジノ 振替チームの状況の詳細な紹介。
会議，王南氏は産業労働者の技能レベル向上における友燕粉体材料の功績を認めた。彼は提案しました，会社の生産特性に応じて生産できる粉末材料があります，行く“小さいながらも洗練された”の特徴的な道路，分類を主張する、階層管理，さまざまなポジションの熟練した人材のためのスムーズな昇進チャネル。同時に，熟練した人材のキャリアアップチャネルに関連する政策とシステムの周知と実施を強化する，熟練した人材の大多数が自分のキャリア開発計画と取り組みを明確にできるようにする。独自の特性を組み合わせて使用できる粉末材料があります，非鉄金属産業における国家職業基準に基づく，熟練した人材に対する独立した評価および評価システムを開発する，高品質の開発を推進するため、ワンダーカジノ 振替yan Powder Innovation を提供。
李連栄氏は締めくくりのスピーチでこう指摘した，ワンダーカジノ 振替yan Powder Materials のすべての関連会社は考え方を統一する必要があります，産業労働者チームの構築を重要な課題として研究し展開する，ヨウヤン粉の特性に合った産業労働者向けのキャリア開発チャネルの確立に尽力する。システムを通じて各企業の関連する役職と仕事の種類を完了する，企業の実情に応じた職業技能認定制度を整備する，研究された粉末の高品質を促進する、高度なスキルを持つ産業労働者のチームの構築は新たなレベルに達しました。
ヨウヤン粉体ワンダーカジノ 振替党委員会事務局、人事管理部、コンプスクリーン、延燕合肥市の関係者がシンポジウムに出席。