。研究グループの産業チームの中で、4月18日に粉末の研究において、粉末の研究におけるワンダーカジノ 振替才能チームの建設を促進します。研究資料と彼のパーティーに招待されたカラーメタル業界のタレントセンターの中で、ワンダーカジノ 振替チーム構造、スキルタレントトレーニング、職業スキルチャネルデザイン、ディスカッションや交換に関するスキルレベルの認識方法があります。 ConopixwayのゼネラルマネージャーであるWang Zhigangと、Yiyan HefeiのゼネラルマネージャーであるLi Xiangqingが会議に出席しました。
。訪問後、Wang ZhigangとLiu Xiangqingは、Kangpu XiweiおよびYunding肥料、生産プロセスと主要な位置設定、生産プロセス、および産業ワンダーカジノ 振替チーム条件の基本的な状況を個別に導入しました。
。彼は、ワンダーカジノ 振替生産の特性によれば、粉末の開発は「小さくて細かい」特性に従い、分類と階層化された管理に準拠し、さまざまなポジションのプロモーションチャネルをブロックすることができると示唆しました。
。研究の特性に並んでいます。さまざまな企業の関連するポジションとタイプの企業を体系的に整理し、企業の実際の状況に沿った専門的なスキル識別システムを策定し、高品質で高品質の産業ワンダーカジノ 振替チーム構築の建設を促進することにより新しいレベル。
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