産業改革を徹底的かつ具体的に総合的に推進する，友燕グループ党委員会の業務展開による，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方、模範的な労働者の革新とチーム構築に関する一連の特別研修と現場訪問、学習、交流を組織しています，グループの高度なスキルを持つ人材イノベーション スタジオと高度なチーム構築作業について正確なガイダンスを提供する。
6 月 29 日，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方、モデル労働者の革新とチーム構築に関する理論的知識に関する特別トレーニングを提供するために、中国機械冶金建材労働組合の2級検査官であるWang Dong氏を特別に招待しました。会議はグループの副本部長によって開催されました、法務顧問黄卓が主宰。トレーニングはオンサイトおよびオンライン会議の形式で実施されます。
王東氏は初めて、近年の友燕ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方産業改革活動の成果を完全に肯定した。彼は参加者に 3 つの側面から理論的知識を教えました。まず、産業改革が実施されてからの 5 年間，あらゆるレベルの労働組合は党の指導下にある，アクティブなアクション，産業改革の推進において顕著な成果が達成された，将来的にも、私たちは協力する必要があります，産業労働者の名誉感と誇りをさらに高める，産業労働者の育成と拡大に引き続き努力する。2 つ目は、課題に対処することです，新しい時代をクリアする、新たな状況、新たな任務は中国の労働運動に新たな要求を課す，私たちは産業改革を重要な責任として捉えることを主張しなければなりません，現代社会主義国の包括的建設という新たな歩みにおいて、労働者階級の主力の役割を十分に実証せよ。3つ目は、一生懸命働くことです，宣伝“第 14 次 5 か年計画”期間中の労働組合活動の質の高い発展。彼は強調しました，私たちは広範な労働者大衆が党中央委員会の周りに緊密に団結するよう導かなければなりません，私たちは徹底的な大規模イノベーション活動を実行する必要があります，労働者階級に心から頼ります，チーム構築をさらに強化する，従業員のイノベーションと企業の発展のためのプラットフォームと信頼できる保証を提供する。企業の実情に応じた技能競技を活用する、合理的な提案、職業訓練、オンライン トレーニングとその他のフォーム，相続“スリースピリット”，産業労働者の質とスキルを向上させる。
黄卓が演説で指摘した，この理論的知識トレーニングは、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方yan グループの実際の状況と完全に統合されています，奥行きと高さの両方。グループ党委員会は産業改革作業を断固として推進，産業労働者の政治的地位、社会的地位、経済状況は大幅に改善されました。新たな段階に入ります，グループ党委員会は、運営技術人材を含む 3 つのチームの構築を引き続き調整し、推進します，グループの質の高い発展を促進するために、熟練した人材チームの役割を最大限に発揮する。
コミュニケーションと質問セッション中，各ユニットの高度なスキルを持つ人材、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方の委員長と汪東氏がスムーズなキャリア開発ルートについて話し合う、革新と効率への熱意を刺激することについての深い意見交換。
ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方高度スキル人材イノベーション スタジオおよび高度なチーム評価主導ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方メンバー、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方各二次単位の労働組合委員長、高度なスキルを持つ人材イノベーション スタジオのリーダー、40 人以上の上級チーム リーダーが現場トレーニングに参加。
理論訓練前，参加者は、グループのデモンストレーション イノベーション スタジオとグループの赤旗チームを訪問するため、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方yan Yijin に深く入り込みました，現地訪問、学習、交流を実施する。
6 月 24 日，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方労働組合が金川ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方労働組合民主管理室長を招待、上級政治エンジニアの李燕山氏が実践的な訓練を行う，金川ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方会社のチーム構築と従業員 (モデル ワーカー) のイノベーションの経験と実践を共有する。
この一連の特別訓練に合格しました，熟練した人材の視野を広げる，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス もらい方上級単元について全員に学ばせる、同じ業界の高度な部門での成功体験，詳細なベンチマークと考え方を開発，正確な指導と支援の役割を果たします，次の段階の作業を実施するための良い基盤を築く。