7 月 8 日，優燕グループ副総経理の黄卓氏が調査と弔問のため国連研究所を訪問。国際連盟研究所党委員会書記、総支配人徐蘭，党委員会副書記、規律検査委員会書記官、組合委員長ロージーが捜査に同行。
黄卓が初めてグループの赤旗ワンダーカジノ ランクアップボーナスにやって来た—&mダッシュ;電源バッテリーの性能テストおよび評価ワンダーカジノ ランクアップボーナスのサイト，ワンダーカジノ ランクアップボーナスビルディングについて質問する、検出技術の革新、上半期の業務命令など，ワンダーカジノ ランクアップボーナス運営の有効性と既存の困難を理解する。イノベーション部門内、製造部門の草の根サイト，黄卓はCAプロジェクトについて尋ねた、リチウムリッチ材料技術推進プロジェクト、特別製品の試作プロジェクトなどの主要なタスクの進捗状況，最前線の従業員にお悔やみを申し上げます，全員に自信を強めるよう奨励する、戦い続けます，プロジェクトが質も量も予定通りに確実に完了するようにする。
黄卓は国連研究所のワンダーカジノ ランクアップボーナスチームの建設の進捗状況を聞いた，そして労働者の代表と話し合いを行った，産業従事者が懸念するスキル向上について、キャリア開発やその他の問題について話し合いや意見交換を行う。黄卓は国連研究所のワンダーカジノ ランクアップボーナスチームを構築する取り組みへの肯定を表明，彼は指摘しました，ワンダーカジノ ランクアップボーナスは企業の発展にとって重要な力です，新時代、新たな旅では、ワンダーカジノ ランクアップボーナスチームの構築に新たな、より高度な要件が求められています，理想と信念を持ったチームを作るために、テクノロジーを理解し、革新する、献身的な役割を果敢に引き受けるワンダーカジノ ランクアップボーナスのチーム。
黄卓の要請，国際連盟研究所は現実と組み合わせる必要があります，ワンダーカジノ ランクアップボーナスの建設を促進する，革新的な方法と手法，技能競技会を組織することにより、技術研修など，複合操作シーケンスの昇格、職務スキル基準の構築，ワンダーカジノ ランクアップボーナスの熱意を総動員する、イニシアティブ、創造性，ワンダーカジノ ランクアップボーナスが主役の役割を果たしたほうがよい，会社の高品質な開発目標の達成に貢献する。
国際連盟研究所の関連部門長およびワンダーカジノ ランクアップボーナスの代表が研究討論に参加。