。 Huang Yanは、研究ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50のゼネラルマネージャーであり、会議に出席し、Ye Songfangが議長を務めました。
。ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の組合資金調達管理情報化作業の。 Ye Songfangは、参加者を導き、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の組合基金管理、従業員の支援と哀dolの困難を調査し、草の根レベルのスタッフのスタッフのスタッフの建設と従業員の従業員の小さな家と従業員の小さな家の建設に通知しました。この作業のためのワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の監督計画。
。彼は、あらゆるレベルの労働組合がワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の党委員会とワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50労働組合のさまざまなシステムの作業要件を誠実に実施し、各メンバーがケアを完全に感じることができるように組合の資金提供をうまく利用しなければならないことを強調した。組織の中で、それは高品質の高品質であり、すべてのレベルでの組合が責任を負う必要があります。 「チームの建設、およびワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50の改革と開発に貢献する従業員を団結させ、困難な従業員に関する支援と研究を増やし、宣伝と報告の取り組みを増やし、より多くの幹部と従業員に、組合の努力を理解し、感じることができます。従業員と従業員の権利の維持。