10 月 20 日，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50グループの労働組合は2021年第3回労働組合委員会（拡大）会議を開催。ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50グループ副本部長、法務顧問黄卓が会議に出席し、スピーチを行った，会議の議長はグループ労働組合の葉松芳副委員長が務めた，グループの第 10 回労働組合委員会のメンバー、各二次単位の労働組合委員長、グループ財務部門の関連スタッフが会議に出席。
この会議では財政部の関係職員が招待され、「労働組合会計制度」の導入に関する財政部と中華全国総工会の文書の精神を皆で伝え、勉強することができた，ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50基金管理の情報化作業を紹介。葉松芳さんは参加者を率いてグループ組合の基金管理を学びました、困っている従業員へのサポートやお悔やみなどのシステム文書，草の根レベルでの従業員住宅と各ユニットの従業員住宅の建設状況と、この工事に対するグループ労働組合の監督計画も報告した，グループの産業労働者チームの建設および改革作業の進捗状況，グループの大量イノベーションと効率化作業の総括会議の手配など。
黄卓は演説の中で、ワンダーカジノ 入金不要ボーナス 50員の勤勉な働きに感謝の意を表した，近年の労働組合の成果の承認。彼は強調しました，あらゆるレベルの労働組合は、グループ党委員会の業務要件とグループ労働組合のさまざまな制度を誠実に実施しなければならない，サッカー協会の資金を上手に活用する，すべてのメンバーが組織の配慮を十分に感じられるようにする；新たな状況のもとで，私たちは質の高い党づくりで質の高い発展を主導しなければなりません，あらゆるレベルの労働組合は、自らの領土を守る責任を負わなければなりません，熟練労働者のチームを構築する役割を十分に果たします，従業員を団結させて動員し、グループの改革と発展に貢献する；同時に、ギャップと欠点も認識しなければなりません，私たちはより包括的な取り組みを行うために努力を強化する必要があります，困っている従業員に対するサポートと調査を強化する，宣伝と報道を強化する，労働組合が労働者に奉仕していることをより多くの幹部と労働者に理解させ、実感させましょう、従業員の権利を守るために行われた取り組み。さらに一歩，年末が近づいています，彼は、あらゆるレベルの労働組合が年間を通じて引き続き良い仕事をすることを望んでいます，要約を作成，来年の仕事に向けてより良い基礎を築く。