ワンダーカジノ系列
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ワンダーカジノ系列総合研究所は、持株会社支部労働組合委員長を対象にシンポジウムと交流会を開催

著者: リリース日:2014-11-04
11 月 3 日の朝,趙暁晨、アカデミー党委員会書記,学部長補佐、労働ワンダーカジノ系列江玄委員長が各持ち株会社の支部労働組合委員長と協議・交流を行った。ヨウヤンの新素材、ヨウヤンパウダー、ヨウヤニジン、ヨウヤン・レアアース、ヨウヤン・オプトエレクトロニクス・アンド・コンプサイエンスの労働組合委員長(労働組合活動の責任者)が会議に出席,そして従業員の質の向上に注力してください、従業員への配慮、合理化に関する提案のコレクション、スタッフの文化およびスポーツ活動,そして木は進んでいます、優秀性やその他の側面を評価する際に、優れた実践例や経験を交換しました,同時に、労働組合間の関係もさらに合理化されるでしょう、従業員の重大な利益に関連する問題を効果的に解決し、従業員の活動形態をさらに充実させるために、多くの良い意見や提案を提案しました。
趙暁晨書記が講演,各持株会社の労働組合活動を全面的に肯定,そして強調しました,労働組合組織は党委員会の目標と一致する方法で活動を遂行しなければなりません,中心部周辺の開発促進における労働ワンダーカジノ系列積極的な役割を最大限に発揮する。労働組合はまず従業員を代表する,中心的なコンテンツは従業員の利益を代表することです,従業員の声をできるだけ早く整理して反映する必要があります,あらゆるレベルのリーダーに提供,解決策と実装を促進する。2番目,個々の人々を理解することも必要です、個々の従業員のニーズ,個々の問題を分析して解決する,ポリシーの範囲内で解決できる場合は、必ず解決をお手伝いします。3番目,私たちは良いスタイルと習慣を守らなければなりません,大衆との密接な接触,暖かさを送ります、訪問して哀悼の意を表します、従業員の自宅とその他の仕事の正常化,お互いを気遣う、お互いに助け合う、従業員からの合理的な提案を積極的に採用して、良い文化を形成する。全員の比較的集中した意見と提案に応えて,分類して実装する必要がある,そして適時に返事をしてください,意見や提案を伝達するよう努める、正規化,正式化なし,マスライン活動の精神を特定の仕事で真に体現する,実際の行動に実装する。私たちは労働ワンダーカジノ系列幹部とスタッフの訓練を強化し続けなければなりません,労働ワンダーカジノ系列活動レベルを効果的に向上させる,労働ワンダーカジノ系列活動を新たなレベルに促進する。
学部長補佐、鉄道ワンダーカジノ系列委員長の江玄氏はこう述べた,病院の労働ワンダーカジノ系列は趙暁晨長官の演説の要求を誠実に履行する,皆さんの意見や提案に応えて,システムのコーミング、概要,指針となる意見を提供する,各持株会社における労働ワンダーカジノ系列活動の発展をより適切に指導。